С 1 ноября работодателям следует перевести сотрудников на удаленную работу, если работник не предоставит в срок сертификат о вакцинации

С 1 ноября ряд сотрудников, которые включены в перечень для обязательной вакцинации, могут остаться без заработной платы. Ведь все они должны до 1 ноября сделать первую прививку, а вторую - до 1 декабря.Согласно рекомендациям Роспотребнадзора и Минтруда, вакцинация становится обязательной для граждан или отдельных групп лиц, если так постановил главный государственный санитарный врач региона . В этом случае сотрудника нельзя допускать к работе, если он отказался от прививки без уважительных причин.

Работодателю следует перевести сотрудника на удаленную работу или издать приказ об отстранении, если работник не предоставит в срок сертификат о вакцинации или медзаключение о противопоказаниях, которое выдается врачебной комиссий.

Итак, до 1 ноября первый компонент вакцины должны получить 80% работников предприятий, в противном случае всех ждут штрафы. Для граждан - от 7 000 до 14 000 рублей, для предпринимателей - от 50 000 до 150 000 рублей, для юридических лиц - от 300 000 до 500 000 рублей и приостановление деятельности на 90 суток.

Окончательное решение о взыскании будет принимать суд.